Einzel-Coaching bietet dem Coachee die Möglichkeit, zusammen mit dem Coach relevante Themen zu bearbeiten. Das Ziel des Coaching wird gemeinsam mit Coachee, ggf. Auftraggeber und Coach formuliert. Bei der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten findet ein Wechsel zwischen Experten- und Prozessberatung statt.

Expertenberatung findet statt, wenn es z.B. um Themen wie Führung oder Methodenkompetenz (z.B. Zeit- und Selbstmanagement) etc. geht. Der Expertenberatung schließt sich immer eine Prozessberatung an. Sie gibt dem Coachee die Möglichkeit, vor dem eigenen Hintergrund über Umsetzung der Lösungsmöglichkeiten zu reflektieren.

Shadow-Coaching

Der Coach begleitet Sie in einer Praxis-Situation (beim Kunden, in ein Mitarbeitergespräch etc.). Anschließend reflektieren Sie Ihr Verhalten und erhalten ein fundiertes Feedback. Verhaltensalternativen werden unmittelbar erprobt und umgesetzt.

Mögliche Themen:

  • Führungsverhalten
  • Übernahme neuer Aufgaben
  • Kommunikation
  • Karriereplanung
  • Positionierung im beruflichen Umfeld
  • Konfliktmanagement
  • Kundenorientierung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Selbstmanagement
Einzel-Coaching