Die Leistungsfähigkeit eines Teams hängt weitgehend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert. Oft haben sich Verhaltensweisen etabliert, die einer Teamentwicklung entgegenstehen („Einzelkämpfertum“) oder die Organisation weißt Schwachstellen auf (unklare Aufgabengebiete/Zuständigkeiten; der Informationsfluss ist zu wenig geregelt etc.). Es kommt zu Frustrationen bei den Beteiligten. Hier setzt das Team-Coaching ein.

Mögliche Themen:

  • Arbeitsorganisation
  • Zusammenarbeit
  • Motivation
  • Qualität
  • Teamentwicklung

Fakten:

Dauer pro Sitzung

nach Absprache

  • eine Doppelstunde (120 Min.)
  • halber Tag ( 4 Stunden)
  • ganzer Tag (8 Stunden inkl. Mittagspause)
Termin und Ort

nach Vereinbarung

Team-Coaching