Führungsstil und Mitarbeiterverhalten in Einklang bringen

Ihr Führungsalltag lässt Ihnen kaum Zeit, um sich als Führungskraft zu hinterfragen/ sich neu zu orientieren.

Dieses Training bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und neue Handlungsoptionen zu erproben. Sie optimieren Ihre Gesprächsführungskompetenz an Hand von Praxissituationen.

Zielgruppe:

(Nachwuchs-)Führungskräfte

Agenda:

  • Wo stehe ich? Welche Erwartungen werden an mich gerichtet?
  • Wie führe ich unterschiedliche Mitarbeiter/innen?
  • Welchen Führungsstil bevorzuge ich?
  • Was motiviert Mitarbeiter/innen? Wie vermeide ich Demotivation?
  • Welche (typischen) Verhaltensmuster gibt es bei Veränderungsprozessen? Wie gehe ich damit um?
  • Wie äußere ich Anerkennung und Kritik (z.B. Minderleistung, Widerstand)?
  • Wie gehe ich mit Feedback um?
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