Trainings/Seminare planen und durchführen

Trainings und Seminare teilnehmerorientiert und ergebnisfokussiert zu gestalten, setzt Sozial- und Methodenkompetenz voraus. Sie benötigen Tools für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings sowie aktivierende Methoden, um eine positive und ergebnisfokussierte Arbeitsatmosphäre herzustellen.

Zielgruppe:

Potentielle Trainer/innen oder Trainer/innen, Multiplikator/innen, interne Weiterbildner/innen, die ihren Werkzeugkoffer ergänzen wollen

Agenda

  • Was bedeutet zielgerichtete Planung für mich?
  • Wie erstelle ich ein Trainingsdesign/ein Konzept?
  • Wie bereite ich den Inhalt didaktisch auf?
  • Wie kann ich den Inhalt gehirngerecht vermitteln und den Transfer sichern?
  • Wie aktiviere ich die Teilnehmenden durch den Trainingsaufbau und –ablauf?
  • Welche Trainingsmethoden und welche Medien setze ich in welchen Phasen ein?
  • Wie steuere ich die Gruppendynamik?
  • Wie verhalte ich mich bei Störungen? Wie gehe ich mit „schwierigen“ Teilnehmenden um?
  • Wie nehme ich mich als Trainer/in wahr? Wie wirke ich auf andere?
Train-the-Trainer